Согласно инициативе, работников смогут обязать обучать новых сотрудников только с их письменного согласия. В трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему будут прописаны сроки и форма выполнения такой работы.
Фото: ru.freepik.com
Размеры и условия доплат за наставничество будут устанавливаться законодательством РФ, либо коллективными соглашениями и локальными нормативными актами — в зависимости от типа учреждения.
Отметим, проект закона был внесён в Госдуму этой весной группой депутатов и сенаторов от партии «Единая Россия».
Напомним, в середине октября Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования сообщал, что дефицит кадров в России объясняется в том числе избыточной занятостью. Речь шла о процессе постоянного создания новых рабочих мест на предприятиях даже при текущей нехватке людей, что снижает производительность труда и препятствует модернизации процессов.
