Предполагается, что работодатели будут обязаны отчислять средства на дополнительные пенсионные сбережения сотрудников — наравне с самими работниками. Участие предполагается по принципу автоподписки: всех наёмных работников будут подключать к программе автоматически, но каждый сможет отказаться в любой момент, пишет «Российская газета».
Фото: Пенсия будущего: НПФ предлагают новую схему накоплений с автоподпиской Magnific
Как подсчитали авторы концепции, если и работодатель, и сотрудник будут вносить по 3,5% от зарплаты, коэффициент замещения утраченного заработка на пенсии к 2045 году достигнет 30%, а к 2060 году — 40%. Так удастся сократить разрыв между доходами трудоспособных граждан и пенсионеров.
По данным «Российской газеты», параметры УПП пока детально прорабатываются — далее их планируют согласовать с Минфином, Банком России, Минэкономразвития и Минтрудом.
Читайте Медиа Ток в МАХ и Telegram
